81 I numeri UNO - 2021 del lavoro. In molti settori, soprattutto quelli più colpiti dalle misure anti-pandemia, i lavoratori hanno cominciato a chiedersi se non valesse la pena riposizionarsi, decidendo di cercare nuovi incarichi e nuove sfide professionali. Prendiamo un esempio concreto: chi lavorava negli hotel o nella ristorazione, spesso è rimasto senza lavoro. Ha dovuto cercarsi qualcos’altro e ha scoperto che quel qualcos’altro non era niente male ed è rimasta là. Noi lo vediamo: oggi, è molto più difficile trovare certi profili, più di quanto lo fosse nel pre-Covid e il lavoratore può esigere molto di più rispetto a prima. Di conseguenza, contrariamente alle aspettative, ci ritroviamo con un mercato del lavoro che è sempre più dettato dai lavoratori e meno dai datori di lavoro. Questo mette le aziende in una posizione in cui devono veramente chiedersi quali sono le concessioni che possano fare, quale sia la loro value proposition. Perché una persona dovrebbe lavorare per te? Anche in quello che speriamo essere il post pandemia, non è così scontato. Soprattutto in una nazione come la Svizzera, dove al momento si registra un tasso di disoccupazione al 2,8%.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjQ1NjI=